学院召开全体教职工大会 赵兴高作工作报告

1月12日上午，学院召开全体教职工大会，院长赵兴高在会上作了2021年学院工作报告，副院长蒲济林主持会议并向大会作了2021年财务工作报告。副院长邓辉、纪委书记张学友出席会议。

赵兴高以“迎难而上 开拓进取 全力推进学院各项工作向好发展”为题，向大会作了热情洋溢的工作报告。他从成功入围“双高”院校建设单位、治理体系进一步提升、“三全育人”体系不断完善、师资队伍建设明显加强、教育教学水平稳步攀升、学生管理成效显著、招生就业持续向好、社会培训取得更大进展、后勤服务保障有力等九个方面全面总结了2021年度学院工作取得的成绩，同时也重点分析了制约学院高质量发展的短板和问题。他强调，2022年，学院领导班子将按照市第九次党代会和即将召开的全市职教大会的安排部署，抢抓机遇、克难攻坚，认真落实“职教二十条”、“双高”院校建设、“技能甘肃”实施方案确定的各项任务，以改革创新为动力，以项目建设为龙头，补短板、强弱项，为全市经济转型高质量发展作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

 赵兴高同志的报告分析透彻、客观公正，在教职工中引起热烈反响。大家纷纷表示，将按照会议确定的目标任务，认真规划2022年的工作，主动担当作为，为学院发展贡献力量！

迎难而上 开拓进取

全力推进学院各项工作向好发展

——买球平台2021年工作报告

赵兴高

（2022年1月12日）

尊敬的各位领导、各位老师、同志们：

现在，我代表学院领导班子，就2021年工作向大家作报告。

2021年工作回顾

 2021年，在市委、市政府坚强领导下，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为主线，统筹推进疫情防控和教育教学工作，较好地落实了“技能甘肃”实施方案和《买球平台》提出的各项任务，在治理体系、教育教学、招生就业、办学条件改善等方面取得了显著成绩。

 ——成功入围“双高”建设单位，发展基础进一步夯实

 2021年3月,省教育厅公布“甘肃省高水平高等职业学校和专业群建议名单”，我院有色冶金技术专业群名列其中，学院综合排名也由之前的后列提升至第15位。随后，学院成立了“双高”办，组建了专业群建设团队，投入611万元，建成了4间实训室，近期又安排资金252万元，重点建设了有色冶金仿真实训室。同时，学院将电子商务列为院级高水平专业群，先后投资49.89万元，改造并建成电子商务实训室2间。

——治理体系进一步优化，治理能力不断增强

 修订完善并严格按照各项规章制度议事决策，全年召开院务会35次，行政例会34次，对年初确定的工作目标和阶段性工作任务，逐项分解落实，责任到处室和教学单位、责任到人，并进行督查落实。积极落实全省高校绩效改革工作会议精神。向省上争取811万元用于实训室改造及校园基础设施建设。通过招商、共建等形式新栽苗木1.2万株，改善了校园绿化环境；新建大学生创业主题邮局，改变了快递乱象；改造了男生宿舍楼便池，改善了学生住宿条件，以上共计争取资金约200万元。

 ——“三全育人”不断完善，“以文化人”成效明显

 一是积极发挥“思政课程”与“课程思政”协同育人机制。开设“四史”教育选修课，建成3家爱国主义教育基地，组织师生赴红西路军永昌战役纪念馆、镍都开拓者纪念馆、金川科技馆、金昌市博物馆开展了红色基因传承现场教学。组织思政课教师深入各系参加教研活动，全年开展集体备课累计28次，开展了首届“课程思政”微视频大赛。22项微课通过省教育厅“课程思政”认定，9项文化品牌入选甘肃省职业院校特色文化品牌，学院被确定为“甘肃省职业院校红色文化研学旅行基地培育对象”。二是校园文化生活不断丰富。以庆祝建党百年为契机，举办了红色电影展播、文艺汇演、戏曲进校园、书画作品展、手工作品展、合唱展演、演讲比赛、主持人大赛、诗歌朗诵会、社团文化月、知识竞赛、理论征文、演讲比赛、讲红色故事大赛、师生读书节、红色文艺作品编创和优秀作品评选展播等活动。师生宣传文化作品获教育部表彰1件，获省委宣传部、省教育厅表彰9件，获金昌市表彰8件，建成了民族团结进步宣传阵地、廉洁学院宣传长廊、“红色驿站”、“红色书屋”等。三是常态化开展志愿服务。严格按照金昌市创建全国文明城市指挥部办公室要求，结合党史学习教育，分批次到帮扶村祁庄村开展全域无垃圾志愿服务活动，为祁庄村村委会捐赠了4个公共区域垃圾箱和20个垃圾桶，积极参与乡村绿化植树活动，捐赠刺玫500株，多次采购米、面、油，床上用品对20个联系户开展走访活动。以“民族团结一家亲”为主题，彩绘画面24幅，彩绘面积达210多平方米，丰富了联系村群众的精神文化生活。

 ——师资队伍建设进一步加强，教师素质有效提升

一是全力推进师资培训工作。先后完成专业技术人员继续教育142人次。组织教师参加国培项目17人、省培项目31人、课程思政化培训17人，安排教师赴企业参加实践锻炼55人次。2021年职称评审推荐晋升教授2人、副教授17人、讲师9人。推荐认定高校教师资格13人。二是教师教育成果丰硕。教师获甘肃省领军人才1人、甘肃省思政教育骨干教师1人、甘肃省“园丁奖”1人、甘肃省“名班主任工作室”1个、金昌市优秀共产党员1人、金昌市先进基层党组织1个、金昌市先进工作者1人、金昌市优秀班主任1名、金昌市优秀教师2名、金昌市优秀教育工作者1名。申报2021年省级重点人才项目和陇原青年创新创业人才（团队）项目6项，其中有3项被推荐至省人才项目备选库。申报2021年市级重点人才项目7项。教学改革成果荣获省级创新成果奖1项、市级创新成果奖3项、省高校科研优秀成果1项、省职工先进操作法1项。获批立项市厅级科研项目32项。教师发表中国知网收录论文69篇，其中EI2篇、CSCD2篇。已获国家专利20项，争取科研资金29.1万元、省级协同创新基地资金10万元、金昌市创新创业奖励资金18万元。

 ——教育教学质量不断攀升，技能大赛获奖频频

 一是积极承接各类赛事。成功承办了“工业产品数字化设计与制造”（高职组）赛项、“工业产品设计与创客实践”（中职组）赛项、金昌市十万职工职业技能大赛等赛项，得到了主办方和参赛单位的一致好评。二是成功申报各类教育教学项目。推荐6个课程思政示范项目参加2021年甘肃省教育厅课程思政示范项目评审，获批建设研究项目2项推荐申报2021年“技能甘肃”内涵项目，获批甘肃省职业教育在线精品课8门、职业教育技艺技能传承创新工作室1个、职业教育教师教学创新团队1个。三是加强“1+X证书”试点建设。获批2021年“1+X证书”制度试点17个，涉及18个专业。目前已投入专项资金约300余万元，已建成考核站点4个，在建考核站点9个。教师参与线上线下培训80余人次，教师获培训讲师、考评员资格40余个。参与考证学生人数450人，取证403人。四是育人质量有效提升。先后组织师生参加甘肃第十三届“挑战杯”大学生创新创业计划竞赛、中国国际互联网+大学生创新创业大赛、“培黎杯”新职业创新创业大赛、黄炎培创新创业大赛、“三创赛”等各类比赛获得市厅级以上一等奖7个、二等奖29个、三等奖60个，学院被评为“高校进步显著奖”荣誉称号。

 ——学生管理成效显著，服务力度不断加大

 加强了辅导员和班主任梯队建设，制定了《买球平台》，购买了校方责任险和学平险，完成了毕业生学历注册和发放、迎新、体检、军训、征兵、学籍注册、学生档案收缴整理、学生评优评先等工作，学生日常管理有序开展。68名学生参军入伍，超额完成了征兵任务。积极向上争取资金746.1万元，评选发放了国家奖学金、国家励志奖学金、学院奖学金。累计为846名学生发放奖学金127.1万元，为3123名学生发放国家助学金594万元，为132名学生提供了勤工助学岗位，发放补助15万元，为5名学生发放特困生补助、减免学费和住宿费，有效解决了家庭经济困难学生后顾之忧。表彰省级优秀毕业生25人，院级“三好学生”112人、优秀学生干部126人、优秀毕业生37人、军训优秀学员60人。二是春季疫情防控期间，为每个学生补助30元网络费。11月“封校”线上网课教学期间，又为每个学生补助了20元网络费。每学期开校和放假前，均安排校车到火车站、汽车站接送学生。

 ——招生就业工作持续向好，产教融合进展迅速

 一是招生规模不断扩大。面对2021年全省高职院校生源数量锐减的严峻形势，招生录取2429名（含扩招），完成招生计划的101.21%，与38所中职学校签订“五年一贯制”联合办学协议，协议学生数达3480名，为下一年度招生工作奠定了基础。二是就业形势持续向好。与20余家企业、幼儿园、酒店签订了校企合作框架协议，与信发集团、欧菲光集团、新疆宜化化工有限公司签订了现代学徒制订单培养协议，邀请全国22个省市106家用人单位参加招聘会，联合举办“2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季志场活动买球平台网络初步双选会”，学院2021届毕业生初次就业率93.02%，较去年同期上涨7.06%，排名全省50所本专科高校第四位。三是产教融合逐步深化。推进校企协同育人，在技术性、实践性较强的专业，推进职业学院招生与企业招生相衔接，推行“招生即招工”、“入校即入厂”、校企双方联合培养的育人新机制。组织召开金昌市产教联盟第一次全体会议，通过了《买球平台》，向甘肃省教育厅报送了关于成立甘肃省有色金属新材料职教联盟的请示，为下一步产教融合试点城市建设打下坚实基础。四是产业学院初具规模。学院与北京中贝未来教育集团、中国核工业建设有限公司、金昌新盛源金属材料有限公司、信发集团新疆分公司、新疆梅花氨基酸有限责任公司、新疆蓝山屯河科技有限公司，新疆和山巨力化工有限公司等7家企业成立“一带一路”产业学院分院，为职业教育和“一带一路”沿线产业发展搭建了开放共享、协同育人的新平台。

——社会培训取得新进展，学生深造再创新高

 一是社会培训规模不断扩大。2021年，学院开展岗级提升培训、岗前培训、继续教育培训、委托培训等项目，共计培训2846人，其中：为瓮福化工、红海人力资源、人保财险、新融化工、食品有限责任公司、金川铜业公司等6家单位提供了岗位技能提升培训项目，共计培训989人，开展甘肃省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训90人，为邮储银行金昌市分行组织银行从业人员能力提升培训班59人，为甘肃省烟草公司金昌市公司开展计算机基础及视频制作培训20人，为中国核工业二三建设有限公司合作开展电焊工委托培训121人，与金川集团有限公司职工培训中心联合开展岗前培训和安全培训1334人，合作开展SYB创业培训233人，各类培训得到了社会各界的一致好评。二是学生“专升本”录取人数激增。通过“专升本”考试，学院152名学生分别被省内各本科院校录取，人数创历年新高。与兰州交通大学化学化工学院签订协议，共同开展《买球平台》专业自学考试合作，2021年共计报名56人。

——严格落实防控措施，后勤服务保障有力

一是全力以赴做好疫情防控。全面落实国家、省市委和省教育厅有关疫情防控安排，修订完善《买球平台》等各项制度，做好“日报告”“零报告”工作，按要求开展消毒消杀，通过“大学小帮手”平台对师生健康状况进行精准摸排，坚持“停课不停教、停课不停学”，通过“云视讯同步课堂”开展线上授课。实施学生错峰返校、错峰上课、错峰就餐、封闭管理，先后组织全体核酸检测4次，做到防疫物资到位、管控到位、生活服务到位、宣传引导和心理关怀到位，切实保障了师生生命和身体健康。二是“平安校园”建设成效显著。按照平安建设总体要求，将安全知识教育、法制教育和安全警示教育作为日常教育教学工作的重要组成部分，对食品安全、消防安全、危化物品使用等隐患进行了全面排查和彻底整改，对138个老旧监控进行了重新改造，初步实现学院教学楼、宿舍楼、公共区域等重点区域监控全覆盖，更换到期灭火器686具，维修损坏消防设施317处，有力保障学院的消防安全。三是后勤服务水平稳步提升。完成了暖气地下管网维护，公寓墙面粉刷，机电楼供水管道改造，浴室装修，实训室、档案室、机房改造等项目建设工作，安装一体机80台，已建成智慧考场，完成了物业公司、各营业窗口、校医室、主题邮局的招投标工作。积极协调相关部门，争取苗木捐赠2649株，种植孔雀草、万寿菊、鸡冠花等花草9904株，为师生营造了良好的校园环境。四是顺利完成招商引资任务。与甘肃嘉泽源科技有限公司签订招商协议，完成了2021年市委、市政府下达的全年招商引资任务2000万元，到位资金1000万元。五是加强基础设施建设。学院综合服务楼、产教融合基地项目目前已进入可行性研究收尾阶段。其中，学院综合服务楼项目计划通过招商引资完成建设，项目估算1.35亿元，产教融合基地项目已被列入金昌市“十四五”规划国家预算投资项目，项目估算1.7亿元。

存在的问题

同志们，从2021年的工作中我们可以看到，学院的各项工作，已站在了一个新的起点，这些成绩的取得，是院党委坚强领导取得的，是全体教职工共同努力下取得的。但对照市委、市政府提出的目标任务，我们还存在一些短板和不足：

 一是基础设施建设差距较大，学院要按照一万人办学规模补短板，同时为争创本科院校创条件，深感任重而道远。

 二是机构设置、师资力量已不能满足学院规模进一步扩大的需要。

 三是水、暖管网，防水、墙体等隐患凸显，急需改造。四是招生生源紧张的局面尚未从根本上解决问题。

 五是产教融合刚刚起步，抢先发展后续乏力。

 六是职业教育和职业培训“两条腿走路”的体制机制还未完全形成。

 七是“双高”建设压力较大。

八是校园文化建设基础设施和活动载体“两头”薄弱。

 九是校园基本建设和绿化和美化亟待一体规划。

 十是发展思想和理念还不能适应职教改革要求。

下一步工作思路

2022年，学院将坚持问题导向、目标导向、任务导向，按照市第九次党代会和即将召开的全市职教大会的安排部署，抢抓机遇、克难攻坚，认真落实“职教改革二十条”、“双高”院校建设、“技能甘肃”实施方案确定的各项任务，以改革创新为动力，以项目建设为龙头，坚持为“万人规模”补短板、为办学层次提升强弱项，为全市经济转型升级高质量发展作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！